Maître-praticien PNL
Construire un processus élaboré de changement sur-mesure

Module rattaché au cursus RNCP COACH PROFESSIONNEL :
Bloc 2 Formalisation d'une prestation de coaching

Maître-praticien PNL
Construire un processus élaboré de changement sur-mesure

150 h (20 jours)

Avancé

Non éligible CPF

Présentiel

  • Niveau du cours Avancé
  • Durée 150 h - 20 jours
  • Lieu de formation Présentiel, Franqueville Saint Pierre 76520
  • Non éligible CPF

Objectifs

  • Maîtriser les techniques de modélisation des comportements de réussite,
  • Savoir identifier et transférer une compétence, une expertise,
  • Gérer la relation à l'autre dans des situations complexes de blocage,
  • Appréhender le fonctionnement de l'inconscient vers l'hypnose.
  • Professionnels d’entreprise : Dirigeant, Manager, Chargé Ressources Humaines, Commercial, Coach, tout Salarié au contact du public,
  • Professionnels de la relation d’aide : Médecin, Thérapeute, Infirmier, Kiné, Psychothérapeute, Psychologue, Travailleur social,
  • Professionnels de l’éducation : Enseignant, Formateur, Conseiller d’orientation, Educateur sportif, Animateur,
  • Particuliers : souhaitant améliorer leur relation aux autres,
  • Toute personne souhaitant renforcer sa communication interpersonnelle et son efficacité
    relationnelle,
  • Accessibilité handicap : Locaux équipés d’un monte-escalier.

Contactez notre référent, Florence CREVEL, pour étudier votre situation et organiser votre venue

  • Avoir intégralement suivi le bloc 1 du titre RNCP COACH PROFESSIONNEL et avoir réussi aux épreuves des module Technicien et Praticien PNL.
  • Nombre d’apprenant minimum : 4
  • Nombre d’apprenant maximum : 12
  • Financement entreprise ou personnel : Jusqu’à la veille de la formation,
  • Financement CPF : Cette thématique n’est pas éligible à un financement CPF,
  • Financement OPCO ou autre : 1 à 2 mois avant le démarrage de la formation.

Geneviève – Enseignante PNL, dispense des formations de Programmation Neuro Linguistique depuis plus de 30 ans.
· Certifiée NLPNL,
· Formation initiale : Licence de Lettre, Graphologue et Grapho-thérapeuthe.

Christelle – Passionnée par le potentiel de l’Etre Humain, accompagne vers l’Excellence, en utilisant des approches variées en fonction de ce qui est accessible pour Lui au moment où leurs chemins se croisent…
· Enseignante PNL,
· Maître Praticien en Hypnose spirituelle et symbolique (Thanatothérapie),
· Praticien en Hypnose Ericksonnienne,
· Certifiée MBTI,
· Formatrice Process Com,
· Formation initiale : Master 2 sociologie.

Marie-Christine – Coach en transitions professionnelles, dispense des formations de Programmation Neuro Linguistique depuis plus de 12 ans.
· Enseignante certifiée NLPNL,
· Présidente Fédération NLPNL Ile de France,
· Formatrice Process Comm et Gestion de conflits,
· Formation initiale : Mater 2 Sciences humaines et sociales.

Contenu de la formation

  1. Etre en capacité de fabriquer ses propres protocoles d'accompagnements à partir des composantes de base de la PNL
    • Les submodalités
    • Les ancrages
    • Les positions de perception
    • Les niveaux logiques
    • La ligne du temps
    • Les métaprogrammes
    • Les représentations
  2. Maîtriser les techniques avancées d'accompagement au changement
    • Détermination d'objectif : du Score au PNLt
    • La relation à l'autre : co-alignement des niveau logiques, seuil de tolérance, se libérer d'une dépendance...
    • Changer en profondeur : traiter les intolérances, renforcer sa motivation, travailler sur les croyances...
  3. Maîtriser les stratégies conduisant à l'excellence
    • L'outil Tote
    • Les stratégies sur étagère : mémorisation, créativité...
    • L'identification et l'optimisation d'une stratégie de succès
    • La modélisation de la réussite de l'autre
  4. Introduire l'hypnose dans sa pratique d'accompagnement
    • L'inconscient et son mode de fonctionnement
    • L'état modifié de conscience : les étapes d'une induction, les différents types d'induction, le signal idéomoteur
    • L'autohypnose
    • Technique PNL sous hypnose
  5. Certification
    • Les épreuves de la certification consistent, en plus d’une évaluation continue, en la mise en situation pratique des techniques apprises et la rédaction d’un mémoire de fin de parcours. Cette certification implique également la participation à 11 journées en tant que personne ressource sur une session de Technicien PNL ou Praticien PNL.
Ateliers et mises en situation tout au long de la séance de formation.
Plusieurs QCM formatifs seront proposés aux apprenants tout au long de la formation.
  • Alternance d’exposés théoriques, de démonstrations et d’applications pratiques,
  • Applications des techniques abordées en binôme ou trinôme via des mises en situations reconstituées,
  • Feedbacks individuels et réguliers à la fin de chaque atelier en sous-groupes,
  • Documents et supports de formation projetés,
  • Réalisation de QCM,
  • Remise d’un classeur pédagogique, fil conducteur et support de la formation,
  • Organisation de groupes de pairs (groupes d’échanges entre stagiaires), pour renforcer l’apprentissage, s’exercer et échanger sur le programmes de formation.
  • QCM tout au long de la formation
  • Formulaires d’évaluation
    de fin de formation
  • Feuilles de présence
  • Test  de positionnement en amont de la formation,
  • QCM tout au long de la formation,
  • Formulaires d’évaluation de fin de formation,
  • Feuilles de présence,
  • La validation de ce module est réalisée, en fin de parcours, lors de journées dites d’intégration. Les épreuves consistent en :
    – une mise en situation professionnelle réelle avec techniques imposées,
    – une étude de cas imposée visant l’acquisition de la méthodologie complète avec présentation orale de sa synthèse,
    – une présentation orale de son auto-évaluation.

    Cette formation fait l’objet d’une double certification :

    • Attestation de formation remise à la suite de l’évaluation réalisée en fin de parcours 

    • Mettre en oeuvre une méthodologie complète pour recueillir la demande d’un commanditaire,
    • Comprendre et analyser le besoin,
    • Identifier sa problématique et les sources éventuelles de dysfonctionnements,
    • Rédiger et proposer un plan d’actions et une perspective de changement en utilisant des grilles de modélisation,
    • Proposer un contrat de coaching adéquat,
    • Présenter à son client le plan d’action issu de l’identification de la problématique et des éventuels dysfonctionnements,
    • Proposer un contrat de coaching adéquat.

    Du 6 décembre 2024 au 18 mai 2025 (6 sessions de 3 jours, du vendredi au dimanche, + 1 session de 2 jours) :
    • 6-7-8 décembre 2024
    • 27-28-19 décembre 2024
    • 24-25-26 janvier 2025
    • 21-22-23 février 2025
    • 21-22-23 mars 2025
    • 25-26-27 avril 2025
    • 17-18 mai 2025
    Taux de satisfaction global
    94%
    Note donnée par nos apprenants
    9.5/10